Pendampingan Manajemen Koperasi bagi Pengurus Koperasi

Authors

  • Yohanes Susanto Universitas Bina Insan Lubuklinggau Sumatera Selatan
  • Agustinus Supriyanto Universitas Sumatera Selatan

DOI:

https://doi.org/10.31100/matappa.v5i3.2069

Abstract

Tujuan pendampingan untuk menganalisis efektifitas terhadap program pelaksanaan pendidikan dan pelatihan terhadap pegurus koperasi primer di kabupaten Musirawas Utara Sumatera Selatan. Peserta pelatihan dalam pengabdian ini sebanyak 20 orang pengurus koperasi, metode pembelajaran dengan ceramah, diskusi, parkatek dan evaluasi, analisis dilakukan dengan (uji-t) dari hasil pre-tes dan pos-tes. Hasil pengabdian terbukti bahwa adanya pengaruh positif dan sigifikan antara pelatihan manajemen perkoperasian terhadap kinerja pengurus koperasi primer, adanya peningkatan signifikan hasil antara nilai uji pre-tes dan nilai uji pos-tes parapeserta pelatihan, di rekomendasikan bahwa dalam upaya pemberdayaan sumber daya manusia pengelola koperasi program pelatihan terus di galakan khusnya dalam penyajian laporan keuangan koperasi.

References

Afroz. (2018). Effects of Training on Employee Performance : A Study on Banking Sector, Tangail Bangladesh = آثار التدريب على أداء الموظÙين : دراسة عن القطاع المصرÙÙŠØŒ تانغيل بنغلاديش. Global Journal of Economic and Business, 4(1), 111–124.

Arikunto, S. (2015). Penelitian Suatu Pendekatan Praktek (Edisi Revi). Rineka Cipta.

Bappebti. (2020). Peraturan Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi Nomor 7.

Budi, L. &. (2019). Permasalahan Manajerial Dan Keuangan Koperasi Yang Mengalami Kendala Dalam Pelaksanaan Rapat Anggota Tahunan. Jurnal Abdi Insani Universitas Mataram, 6(1), 50–63.

Faedlulloh. (2015). Modal Sosial dalam Gerakan Koperasi. IPJA-the Indonesian Journal of Public Administration, 2(1).

Karmila, I. D. (2020). Optimalisasi Peranan Pembinaan Dalam Meningkatkan Kinerja Koperasi di Kabupaten Sumedang. Jurnal Ekonomi Bisnis, 7(2).

Marzuki. (2012). Pendidikan Nonformal. Dimensi dalam Keaksaraan Fungsional, Pelatihan, dan Andragogi. Rosda.

Muljono, D. (2012). Buku Pintar Strategi Bisnis Koperasi Simpan Pinjam. Andi Publisher.

Notoatmodjo, S. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Ke-5). Rineka Cipta.

Peraturan Meteri Koperasi. (2015). Nomor 17/Per/M/KUKM//IX/2015 Tentang Pengawasan Koperasi.

Putra & Rusmini. (2014). Pengaruh Independensi, Kompetensi, dan Ruang Lingkup Pekerjaan Audit Pengawas pada Efektivitas Pengendalian Intern Koperasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 8(3), 371–384.

Rosada, M. (2015). Upaya Pengurus Koperasi Untuk Meningkatkan Partsipasi Anggota Koperasi Wanita Karang Pilang Surabaya. Jurnal Unisa Surabaya, 3(2), 1–13.

Tansilus, A. (2015). Analisis Kinerja Pengurus Koperasi Dalam Meningkatkan SHU Anggota Pada pada Koperasi Karyawan Himpunan Pos Indonesia Pontianak. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran (Khatulistiwa), 4(5), 1–12.

Triana, H. (2018). Persepsi Pengurus Koperasi Terhadap Ketepatan Waktu Rapat Anggota Tahunan Pada Koperasi Kota Tanggerang. Dinamic Management Journal, 2(2).

Undang-Undang. (1992). Nomor 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian Indonesia.

Wahyudi & Sudibya. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional pada Kinerja Karyawan di Natya Hotel Kuta Bali. Jurnal Manajemen Unud, 5(2), 870–897.

Widyani, A. (2015). Knowledge Management dalam Perpspektif Tri Kaya Parisuda serta Pengaruhnya terhadap Kinerja Pengurus Koperasi. Juima, 5(2), 1–16.

Wijaya, K. (2020). Tinjauan Yuridis Tanggungjawab pengurus Koperasi. Jurnal Juristic, 1(2).

Zubaidah, T. (2021). Efektivitas Kegiatan Pelatihan Pembatan Ovitrap DBD Pada Santri Pondok Pesantren Al Falah Banjarbaru. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat DINAMISIA, 5(1), 1374–1379.

Downloads

Published

2022-08-24

Issue

Section

Articles